Ranking IA: Reclutamiento
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Reclutamiento en Chile.
10
Marcas
12
Consultas
36
Capturas
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 25% de visibilidad. La columna «vs. Sep» compara la visibilidad de cada marca con la de septiembre, en puntos.
| # | Marca | Visibilidad | vs. Sep | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Computrabajo | 61% 22 de 36 | Sin cambio: 0 | 67% | 67% | 50% | 69 | 40% | – | 57% |
| 2 |  Trabajando.com | 61% 22 de 36 | Sin cambio: 0 | 33% | 92% | 58% | 34 | 39% | – | 41% |
| 3 |  Randstad | 33% 12 de 36 | Nueva | 8% | 33% | 58% | 20 | 19% | 14% | 26% |
| 4 |  Adecco | 31% 11 de 36 | Sube 6 pts | 8% | 25% | 58% | 21 | 18% | – | 28% |
| 5 |  Michael Page | 19% 7 de 36 | Sube 11 pts | 0% | 17% | 42% | 10 | 11% | – | 23% |
| 6 |  Get on Board | 19% 7 de 36 | Nueva | 8% | 17% | 33% | 14 | – | – | – |
| 7 |  ManpowerGroup | 17% 6 de 36 | Sube 6 pts | 17% | 17% | 17% | 9 | 12% | – | 23% |
| 8 |  Robert Half | 6% 2 de 36 | Sube 3 pts | 0% | 8% | 8% | 2 | 5% | – | 15% |
| 9 |  Hays | 3% 1 de 36 | Sin cambio: 0 | 0% | 8% | 0% | 1 | 2% | – | 20% |
| 10 |  Bumeran | 0% 0 de 36 | Baja 3 pts | 0% | 0% | 0% | 0 | 0% | – | 0% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 12 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
¿Cómo encontrar trabajo en Chile rápido?
General
5 marcas
02
¿Qué páginas hay para buscar empleo en Chile?
General
5 marcas
03
¿Dónde puedo postular a ofertas de trabajo formal en Chile sin tener que pagar nada?
La más selectivaGeneral
2 marcas
04
¿Qué portal de empleo tiene más ofertas de trabajo en Chile?
Comparativa
2 marcas
05
Conviene más una agencia de reclutamiento o postular directo por internet
La más disputadaComparativa
7 marcas
06
¿Cuál sitio para buscar pega entrega más respuestas de las empresas y no te deja botado?
Comparativa
3 marcas
07
Soy gerente y busco cambio de trabajo discreto
Caso de uso
4 marcas
08
Necesito contratar personal temporal para mi empresa por temporada alta, ¿cómo lo hago?
Caso de uso
3 marcas
09
Recién salí de la universidad y no tengo experiencia, ¿dónde busco mi primer trabajo profesional?
Caso de uso
2 marcas
10
Ofertas de trabajo en Concepción
Regional
5 marcas
11
Agencias de empleo en Antofagasta para trabajos en minería
Regional
6 marcas
12
¿Dónde buscar trabajo en regiones fuera de Santiago si me quiero ir al norte o al sur de Chile?
Regional
5 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Computrabajo | 100% | 100% | 100% | 100% | 33% | 67% | – | – | 33% | 100% | 33% | 67% |
| Trabajando.com | 33% | 100% | 100% | 100% | 33% | 67% | 33% | 67% | 100% | 33% | 33% | 33% |
| Randstad | 33% | 33% | – | – | 67% | 67% | – | 67% | – | 33% | 67% | 33% |
| Adecco | 33% | 33% | – | – | 67% | – | – | 67% | – | 33% | 100% | 33% |
| Michael Page | – | 33% | – | – | 33% | – | 67% | – | – | – | 67% | 33% |
| Get on Board | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| ManpowerGroup | 33% | – | – | – | 33% | – | – | – | – | 67% | 67% | – |
| Robert Half | – | – | – | – | 33% | – | 33% | – | – | – | – | – |
| Hays | – | – | – | – | – | – | 33% | – | – | – | – | – |
| Bumeran | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Computrabajo
Aparece en
10 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Cómo encontrar trabajo en Chile rápido?
- 2
Trabajando.com
Aparece en
12 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué páginas hay para buscar empleo en Chile?
- 3
Randstad
Aparece en
8 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 67% de los motores
Conviene más una agencia de reclutamiento o postular directo por internet
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Computrabajo | 23% | 73% | 5% | 14 | |
| Trabajando.com | 9% | 77% | 14% | 5 | |
| ManpowerGroup | 17% | 67% | 17% | 3 | |
| Randstad | 0% | 100% | 0% | 0 | |
| Adecco | 0% | 91% | 9% | 0 | |
| Michael Page | 0% | 100% | 0% | 0 | |
| Robert Half | 0% | 50% | 50% | 0 | |
| Hays | 0% | 0% | 100% | 0 | |
| Bumeran | 0% | 0% | 0% | 0 |
Positivo
Neutral
Negativo
Sin sentimiento medido: Get on Board. El informe de este mes no las rankea (no las nombra o las nombra fuera de su lista).
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 25% de visibilidad y 5% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
ManpowerGroup
17% · 17% positivo
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
Computrabajo
61% · 23% positivo
Trabajando.com
61% · 9% positivo
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Michael Page
19% · 0% positivo
Robert Half
6% · 0% positivo
Hays
3% · 0% positivo
y 1 marca más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Randstad
33% · 0% positivo
Adecco
31% · 0% positivo
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Trabajando.com: 92% en Claude y 33% en ChatGPT.
ChatGPT
12 capturas · gpt-5.6-luna
1
Computrabajo
67%
2
Trabajando.com
33%
3
ManpowerGroup
17%
4
Randstad
8%
5
Adecco
8%
6
Get on Board
8%
7
Michael Page
0%
8
Robert Half
0%
9
Hays
0%
10
Bumeran
0%
Claude
12 capturas · claude-sonnet-5
1
Trabajando.com
92%
2
Computrabajo
67%
3
Randstad
33%
4
Adecco
25%
5
Michael Page
17%
6
Get on Board
17%
7
ManpowerGroup
17%
8
Robert Half
8%
9
Hays
8%
10
Bumeran
0%
Gemini
12 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Trabajando.com
58%
2
Randstad
58%
3
Adecco
58%
4
Computrabajo
50%
5
Michael Page
42%
6
Get on Board
33%
7
ManpowerGroup
17%
8
Robert Half
8%
9
Hays
0%
10
Bumeran
0%
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, en las mismas consultas para todos los motores.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
36 capturas del 14 de octubre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Computrabajo aparece en 22 de 36.
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo. Si el informe del mes no incluye a una marca de este ranking en su lista, sus cifras salen de las menciones detectadas fuera de la lista; lo que no se midió va con «–».
Cobertura de las consultas
Las 12 consultas mencionaron al menos una de las marcas de este ranking en algún motor.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo.
Cambio frente a septiembre
La columna «vs. Sep» compara la visibilidad de cada marca con la de septiembre de 2026, en puntos, y no su puesto, que depende de qué marcas se miden. «Nueva» indica que la marca no se midió ese mes. Entre las dos mediciones Gemini pasó de gemini-3.6-flash-medium a gemini-3.8-flash-medium: parte del cambio puede venir del modelo y no de la marca.
