Colombia · NacionalRanking IA: Reclutamiento
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Reclutamiento en Colombia.
15
Marcas
12
Consultas
36
Capturas
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 27% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 36 capturas, una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Computrabajo | 50% 18 de 36 | 98 | 33% | 58% | 58% | 54 | 31% | – | 21% |
| 2 |  elempleo.com | 47% 17 de 36 | 95 | 33% | 50% | 58% | 53 | 28% | – | 24% |
| 3 |  Adecco | 44% 16 de 36 | 84 | 25% | 42% | 67% | 31 | 28% | – | 19% |
| 4 |  ManpowerGroup | 44% 16 de 36 | 85 | 33% | 42% | 58% | 36 | 26% | – | 21% |
| 5 |  LinkedIn | 42% 15 de 36 | 81 | 25% | 42% | 58% | 40 | 27% | – | 19% |
| 6 |  Magneto | 36% 13 de 36 | 67 | 25% | 33% | 50% | 37 | 23% | – | 17% |
| 7 |  Eficacia | 33% 12 de 36 | 68 | 33% | 17% | 50% | 20 | 21% | 50% | 24% |
| 8 |  Michael Page | 19% 7 de 36 | 34 | 17% | 8% | 33% | 19 | 10% | – | 17% |
| 9 |  Korn Ferry | 17% 6 de 36 | 30 | 8% | 17% | 25% | 12 | 12% | – | 11% |
| 10 |  Spencer Stuart | 14% 5 de 36 | 25 | 8% | 8% | 25% | 11 | 10% | – | 12% |
| 11 |  Egon Zehnder | 14% 5 de 36 | 24 | 8% | 8% | 25% | 10 | 9% | – | 11% |
| 12 |  Amrop | 11% 4 de 36 | 23 | 8% | 17% | 8% | 15 | 8% | 6% | 22% |
| 13 |  Activos S.A.S. | 11% 4 de 36 | 18 | 0% | 0% | 33% | 4 | 7% | – | 10% |
| 14 |  Stanton Chase | 11% 4 de 36 | 20 | 0% | 17% | 17% | 11 | 7% | 8% | 17% |
| 15 | Summar Temporales | 11% 4 de 36 | 19 | 0% | 8% | 25% | 6 | 7% | – | 13% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 12 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
Agencias de empleo serias en Colombia
La más disputadaGeneral
12 marcas
02
¿Qué páginas sirven de verdad para conseguir trabajo en Colombia? ya me cansé de mandar hojas de vida y nadie me llama
General
6 marcas
03
Empresas de headhunting para gerentes en Colombia
General
6 marcas
04
¿Qué es mejor para buscar empleo en Colombia, las bolsas de empleo en internet o inscribirse en una temporal?
Comparativa
7 marcas
05
¿Cuál temporal paga cumplido y sí afilia a seguridad social?
STComparativa
6 marcas
06
Tengo una pyme y necesito contratar personal, ¿me sale más barato una empresa de servicios temporales o una firma de reclutamiento que me haga todo el proceso?
La más selectivaComparativa
0 marcas
07
Soy ingeniero de sistemas recién graduado, sin experiencia, ¿dónde me puedo postular para conseguir mi primer trabajo en tecnología?
Caso de uso
4 marcas
08
Necesito contratar 30 operarios por temporada para mi bodega, ¿a quién le puedo tercerizar eso?
STCaso de uso
7 marcas
09
Buscar gerente financiero confidencialmente para mi empresa
Caso de uso
9 marcas
10
Temporales en Medellín que estén contratando ya
STRegional
9 marcas
11
¿Dónde dejo la hoja de vida en Bogotá para trabajos administrativos? busco algo estable con todas las prestaciones
Regional
8 marcas
12
Agencias de empleo en Barranquilla y Cali
Regional
3 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Computrabajo | 33% | 100% | – | 67% | – | – | 100% | 33% | 67% | 100% | 100% | – |
| elempleo.com | 33% | 100% | – | 67% | 33% | – | 100% | 33% | 67% | 33% | 100% | – |
| Adecco | 100% | 33% | – | 67% | 100% | – | – | 67% | – | 67% | 33% | 67% |
| ManpowerGroup | 100% | – | – | 67% | 100% | – | – | 67% | – | 100% | 33% | 67% |
| LinkedIn | 33% | 100% | – | 67% | – | – | 100% | – | 67% | 33% | 100% | – |
| Magneto | 33% | 100% | – | 67% | – | – | 100% | – | – | 100% | 33% | – |
| Eficacia | 67% | – | – | 33% | 100% | – | – | 67% | – | 67% | 33% | 33% |
| Michael Page | 67% | 33% | 100% | – | – | – | – | – | 33% | – | – | – |
| Korn Ferry | 33% | – | 100% | – | – | – | – | – | 67% | – | – | – |
| Spencer Stuart | 33% | – | 100% | – | – | – | – | – | 33% | – | – | – |
| Egon Zehnder | 33% | – | 67% | – | – | – | – | – | 67% | – | – | – |
| Amrop | – | – | 67% | – | – | – | – | – | 67% | – | – | – |
| Activos S.A.S. | – | – | – | – | 33% | – | – | 33% | – | 33% | 33% | – |
| Stanton Chase | 33% | – | 67% | – | – | – | – | – | 33% | – | – | – |
Summar Temporales | – | – | – | – | 33% | – | – | 67% | – | 33% | – | – |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) |
|---|---|---|---|---|
| Computrabajo | 44% | 22% | 67% | 67% |
| elempleo.com | 44% | 33% | 67% | 44% |
| Adecco | 44% | 56% | 22% | 56% |
| ManpowerGroup | 33% | 56% | 22% | 67% |
| LinkedIn | 44% | 22% | 56% | 44% |
| Magneto | 44% | 22% | 33% | 44% |
| Eficacia | 22% | 44% | 22% | 44% |
| Michael Page | 67% | – | 11% | – |
| Korn Ferry | 44% | – | 22% | – |
| Spencer Stuart | 44% | – | 11% | – |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Computrabajo
Aparece en
8 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué páginas sirven de verdad para conseguir trabajo en Colombia? ya me cansé de mandar hojas de vida y nadie me llama
- 2
elempleo.com
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué páginas sirven de verdad para conseguir trabajo en Colombia? ya me cansé de mandar hojas de vida y nadie me llama
- 3
Adecco
Aparece en
8 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
Agencias de empleo serias en Colombia
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Adecco | 44% | 50% | 6% | 19 | |
| Eficacia | 50% | 42% | 8% | 16 | |
| ManpowerGroup | 31% | 62% | 6% | 14 | |
| Michael Page | 71% | 29% | 0% | 13 | |
| elempleo.com | 24% | 65% | 12% | 11 | |
| Korn Ferry | 67% | 33% | 0% | 11 | |
| Spencer Stuart | 80% | 20% | 0% | 11 | |
| Egon Zehnder | 80% | 20% | 0% | 11 | |
| Computrabajo | 17% | 78% | 6% | 8 | |
| Amrop | 75% | 0% | 25% | 8 | |
| Stanton Chase | 75% | 0% | 25% | 8 | |
Summar Temporales | 50% | 50% | 0% | 6 | |
| LinkedIn | 13% | 67% | 20% | 5 | |
| Magneto | 8% | 77% | 15% | 3 | |
| Activos S.A.S. | 25% | 75% | 0% | 3 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 27% de visibilidad y 47% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Spencer Stuart
14% · 80% positivo
Egon Zehnder
14% · 80% positivo
Amrop
11% · 75% positivo
y 4 marcas más
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
Eficacia
33% · 50% positivo
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Activos S.A.S.
11% · 25% positivo
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Computrabajo
50% · 17% positivo
elempleo.com
47% · 24% positivo
Adecco
44% · 44% positivo
y 3 marcas más
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Adecco: 67% en Gemini y 25% en ChatGPT.
ChatGPT
12 capturas · gpt-5.6-luna
1
Computrabajo
33%
2
elempleo.com
33%
3
ManpowerGroup
33%
4
Eficacia
33%
5
Adecco
25%
6
LinkedIn
25%
7
Magneto
25%
8
Michael Page
17%
9
Korn Ferry
8%
10
Spencer Stuart
8%
11
Egon Zehnder
8%
12
Amrop
8%
13
Activos S.A.S.
0%
14
Stanton Chase
0%
15
Summar Temporales
0%
Claude
12 capturas · claude-sonnet-5
1
Computrabajo
58%
2
elempleo.com
50%
3
Adecco
42%
4
ManpowerGroup
42%
5
LinkedIn
42%
6
Magneto
33%
7
Eficacia
17%
8
Korn Ferry
17%
9
Amrop
17%
10
Stanton Chase
17%
11
Michael Page
8%
12
Spencer Stuart
8%
13
Egon Zehnder
8%
14
Summar Temporales
8%
15
Activos S.A.S.
0%
Gemini
12 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Adecco
67%
2
Computrabajo
58%
3
elempleo.com
58%
4
ManpowerGroup
58%
5
LinkedIn
58%
6
Magneto
50%
7
Eficacia
50%
8
Michael Page
33%
9
Activos S.A.S.
33%
10
Korn Ferry
25%
11
Spencer Stuart
25%
12
Egon Zehnder
25%
13
Summar Temporales
25%
14
Stanton Chase
17%
15
Amrop
8%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 114 sitios distintos en 30 de 36 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | elempleo.comsitio de elempleo.com | 33% 12 de 36 | 25% | 33% | 42% |
| 2 | serviciodeempleo.gov.co | 28% 10 de 36 | 50% | 0% | 33% |
| 3 | co.computrabajo.com | 19% 7 de 36 | 25% | 25% | 8% |
| 4 | magneto365.comsitio de Magneto | 19% 7 de 36 | 25% | 0% | 33% |
| 5 | portafolio.co | 17% 6 de 36 | 0% | 50% | 0% |
| 6 | ape.sena.edu.co | 14% 5 de 36 | 17% | 0% | 25% |
| 7 | linkedin.comsitio de LinkedIn | 14% 5 de 36 | 17% | 0% | 25% |
| 8 | computrabajo.com.co | 11% 4 de 36 | 0% | 8% | 25% |
| 9 | eficacia.com.cositio de Eficacia | 11% 4 de 36 | 25% | 0% | 8% |
| 10 | michaelpage.com.co | 11% 4 de 36 | 17% | 0% | 17% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, en las mismas consultas para ChatGPT, Claude y Gemini, y con las mismas consultas todos los meses: si una cifra cambia, cambió lo que responde la IA, no la pregunta. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
36 capturas del 29 de octubre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Computrabajo aparece en 18 de 36. Una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
1 de 12 consultas no mencionaron ninguna de las marcas de este ranking.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
