Brasil · NacionalRanking IA: Reclutamiento
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Reclutamiento en Brasil.
15
Marcas
12
Consultas
36
Capturas
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 28% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 36 capturas, una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Gupy | 58% 21 de 36 | 98 | 50% | 67% | 58% | 51 | 35% | – | 21% |
| 2 |  Indeed | 53% 19 de 36 | 93 | 50% | 50% | 58% | 49 | 31% | – | 25% |
| 3 |  InfoJobs | 42% 15 de 36 | 66 | 17% | 50% | 58% | 33 | 22% | – | 18% |
| 4 |  Vagas.com | 39% 14 de 36 | 61 | 17% | 50% | 50% | 26 | 23% | – | 16% |
| 5 |  Catho | 36% 13 de 36 | 51 | 17% | 67% | 25% | 18 | 18% | – | 12% |
| 6 |  Michael Page | 25% 9 de 36 | 41 | 25% | 25% | 25% | 26 | 14% | – | 20% |
| 7 |  Randstad | 22% 8 de 36 | 35 | 17% | 17% | 33% | 16 | 16% | – | 13% |
| 8 |  Robert Half | 22% 8 de 36 | 43 | 17% | 25% | 25% | 32 | 13% | – | 33% |
| 9 |  ManpowerGroup | 19% 7 de 36 | 32 | 17% | 17% | 25% | 20 | 13% | – | 18% |
| 10 |  Sólides | 19% 7 de 36 | 32 | 8% | 25% | 25% | 18 | 12% | 69% | 20% |
| 11 |  Adecco | 17% 6 de 36 | 26 | 8% | 17% | 25% | 9 | 11% | – | 13% |
| 12 |  CIEE | 17% 6 de 36 | 31 | 17% | 8% | 25% | 19 | 10% | 25% | 27% |
| 13 |  Senior | 17% 6 de 36 | 29 | 0% | 50% | 0% | 7 | 7% | 69% | 26% |
| 14 |  Luandre | 14% 5 de 36 | 23 | 17% | 0% | 25% | 14 | 11% | – | 14% |
| 15 |  Gi Group | 14% 5 de 36 | 20 | 0% | 17% | 25% | 7 | 8% | – | 10% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 12 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
Qual o melhor site pra procurar emprego no Brasil hoje?
General
6 marcas
02
Onde achar vaga de emprego confiável
General
8 marcas
03
Minha empresa precisa contratar gente rápido, quais consultorias de recrutamento valem a pena aqui no Brasil?
General
8 marcas
04
Qual site de vagas tem mais oportunidade de verdade e menos vaga fake ou golpe?
Comparativa
5 marcas
05
Agência de temporário ou consultoria de RH, qual compensa mais?
Comparativa
4 marcas
06
Qual plataforma de recrutamento sai mais em conta pra uma empresa pequena que contrata poucas pessoas por ano e não tem RH próprio?
Comparativa
6 marcas
07
Sou gerente com 15 anos de experiência e fui desligado, vale a pena procurar headhunter ou consultoria especializada em cargo executivo pra me recolocar?
Caso de uso
3 marcas
08
Tenho uma loja e preciso de funcionário temporário pro fim de ano, onde consigo isso sem dor de cabeça com contrato?
La más disputadaCaso de uso
11 marcas
09
Primeiro emprego sem experiência, onde mando currículo?
Caso de uso
6 marcas
10
Agência de empregos em São Paulo
Regional
11 marcas
11
Alguém indica consultoria de recrutamento boa em Curitiba pra contratar dev e pessoal de TI?
La más selectivaRegional
2 marcas
12
Onde procurar emprego em Recife, tem algum site ou agência que funciona mesmo no Nordeste ou só tem vaga pro Sudeste?
Regional
11 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gupy | 100% | 100% | 33% | 100% | – | 100% | – | 33% | 100% | 33% | – | 100% |
| Indeed | 100% | 100% | – | 100% | – | 100% | – | 33% | 100% | – | – | 100% |
| InfoJobs | 67% | 67% | – | 67% | 33% | 67% | – | 33% | 67% | 33% | – | 67% |
| Vagas.com | 100% | 67% | – | 67% | – | – | – | 33% | 67% | 33% | – | 100% |
| Catho | 33% | 67% | – | 33% | 33% | 67% | – | 67% | 33% | 33% | – | 67% |
| Michael Page | – | – | 100% | – | – | – | 67% | – | – | 100% | – | 33% |
| Randstad | – | – | 67% | – | – | – | – | 67% | – | 100% | – | 33% |
| Robert Half | – | – | 100% | – | – | – | 33% | – | – | 33% | 67% | 33% |
| ManpowerGroup | – | – | 67% | – | – | – | – | 67% | – | 100% | – | – |
| Sólides | – | 33% | – | – | 33% | 100% | – | 33% | – | – | – | 33% |
| Adecco | – | – | 33% | – | – | – | – | 67% | – | 100% | – | – |
| CIEE | – | 33% | – | – | – | – | – | – | 100% | – | – | 67% |
| Senior | 33% | 33% | – | – | 33% | 33% | 33% | – | – | – | 33% | – |
| Luandre | – | – | 67% | – | – | – | – | 33% | – | 67% | – | – |
| Gi Group | – | – | 33% | – | – | – | – | 67% | – | 33% | – | 33% |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) |
|---|---|---|---|---|
| Gupy | 78% | 67% | 44% | 44% |
| Indeed | 67% | 67% | 44% | 33% |
| InfoJobs | 45% | 56% | 33% | 33% |
| Vagas.com | 56% | 22% | 33% | 44% |
| Catho | 33% | 44% | 33% | 33% |
| Michael Page | 33% | – | 22% | 44% |
| Randstad | 22% | – | 22% | 44% |
| Robert Half | 33% | – | 11% | 44% |
| ManpowerGroup | 22% | – | 22% | 33% |
| Sólides | 11% | 44% | 11% | 11% |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Gupy
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
Qual o melhor site pra procurar emprego no Brasil hoje?
- 2
Indeed
Aparece en
7 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
Qual o melhor site pra procurar emprego no Brasil hoje?
- 3
InfoJobs
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 67% de los motores
Qual o melhor site pra procurar emprego no Brasil hoje?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Robert Half | 62% | 25% | 12% | 14 | |
| Michael Page | 44% | 56% | 0% | 11 | |
| ManpowerGroup | 57% | 43% | 0% | 11 | |
| Gupy | 14% | 67% | 19% | 8 | |
| Randstad | 38% | 50% | 12% | 8 | |
| Indeed | 11% | 68% | 21% | 6 | |
| Adecco | 33% | 67% | 0% | 6 | |
| CIEE | 33% | 67% | 0% | 6 | |
| Luandre | 40% | 60% | 0% | 6 | |
| InfoJobs | 13% | 53% | 33% | 5 | |
| Vagas.com | 14% | 79% | 7% | 5 | |
| Senior | 17% | 83% | 0% | 3 | |
| Gi Group | 20% | 60% | 20% | 3 | |
| Catho | 0% | 62% | 38% | 0 | |
| Sólides | 0% | 57% | 43% | 0 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 28% de visibilidad y 26% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Robert Half
22% · 62% positivo
ManpowerGroup
19% · 57% positivo
Michael Page
25% · 44% positivo
y 4 marcas más
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
Ninguna marca en esta zona.
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Sólides
19% · 0% positivo
Senior
17% · 17% positivo
Gi Group
14% · 20% positivo
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Gupy
58% · 14% positivo
Indeed
53% · 11% positivo
InfoJobs
42% · 13% positivo
y 2 marcas más
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Catho: 67% en Claude y 17% en ChatGPT.
ChatGPT
12 capturas · gpt-5.6-luna
1
Gupy
50%
2
Indeed
50%
3
Michael Page
25%
4
InfoJobs
17%
5
Vagas.com
17%
6
Catho
17%
7
Randstad
17%
8
Robert Half
17%
9
ManpowerGroup
17%
10
CIEE
17%
11
Luandre
17%
12
Sólides
8%
13
Adecco
8%
14
Senior
0%
15
Gi Group
0%
Claude
12 capturas · claude-sonnet-5
1
Gupy
67%
2
Catho
67%
3
Indeed
50%
4
InfoJobs
50%
5
Vagas.com
50%
6
Senior
50%
7
Michael Page
25%
8
Robert Half
25%
9
Sólides
25%
10
Randstad
17%
11
ManpowerGroup
17%
12
Adecco
17%
13
Gi Group
17%
14
CIEE
8%
15
Luandre
0%
Gemini
12 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Gupy
58%
2
Indeed
58%
3
InfoJobs
58%
4
Vagas.com
50%
5
Randstad
33%
6
Catho
25%
7
Michael Page
25%
8
Robert Half
25%
9
ManpowerGroup
25%
10
Sólides
25%
11
Adecco
25%
12
CIEE
25%
13
Luandre
25%
14
Gi Group
25%
15
Senior
0%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 113 sitios distintos en 32 de 36 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | gupy.iositio de Gupy | 19% 7 de 36 | 0% | 25% | 33% |
| 2 | br.indeed.com | 17% 6 de 36 | 25% | 0% | 25% |
| 3 | gov.br | 14% 5 de 36 | 42% | 0% | 0% |
| 4 | infojobs.com.br | 14% 5 de 36 | 0% | 8% | 33% |
| 5 | vagas.com.br | 14% 5 de 36 | 0% | 17% | 25% |
| 6 | linkedin.com | 11% 4 de 36 | 8% | 0% | 25% |
| 7 | michaelpage.com.br | 11% 4 de 36 | 25% | 0% | 8% |
| 8 | roberthalf.com | 11% 4 de 36 | 17% | 17% | 0% |
| 9 | jornalcontabil.com.br | 8% 3 de 36 | 0% | 25% | 0% |
| 10 | luandre.com.br | 8% 3 de 36 | 17% | 0% | 8% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, en las mismas consultas para ChatGPT, Claude y Gemini, y con las mismas consultas todos los meses: si una cifra cambia, cambió lo que responde la IA, no la pregunta. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
36 capturas del 30 de octubre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Gupy aparece en 21 de 36. Una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
Las 12 consultas mencionaron al menos una de las marcas de este ranking en algún motor.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
