Uruguay · NacionalRanking IA: Staffing y servicios temporales
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Staffing y servicios temporales en Uruguay.
15
Marcas
18
Consultas
54
Capturas
Top 3 · visibilidad
- 1
ManpowerGroup
83%
- 2
Randstad
78%
- 3
Adecco
67%
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 28% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 54 capturas, una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ManpowerGroup | 83% 45 de 54 | 99 | 89% | 72% | 89% | 153 | 63% | 80% | 22% |
| 2 | Randstad | 78% 42 de 54 | 94 | 78% | 67% | 89% | 141 | 62% | 80% | 22% |
| 3 | Adecco | 67% 36 de 54 | 86 | 39% | 83% | 78% | 127 | 48% | 80% | 28% |
| 4 |  Advice | 43% 23 de 54 | 49 | 33% | 0% | 94% | 75 | 28% | 80% | 20% |
| 5 |  SGF Global | 30% 16 de 54 | 31 | 17% | 28% | 44% | 46 | 18% | 80% | 15% |
| 6 |  Possum Consulting | 22% 12 de 54 | 24 | 28% | 0% | 39% | 34 | 14% | 80% | 17% |
| 7 | CPA Ferrere | 22% 12 de 54 | 21 | 28% | 0% | 39% | 24 | 10% | 20% | 13% |
| 8 |  JOB | 15% 8 de 54 | 16 | 39% | 0% | 6% | 22 | 11% | 15% | 13% |
| 9 |  AGLH Consultores | 11% 6 de 54 | 11 | 17% | 11% | 6% | 14 | 7% | 80% | 14% |
| 10 |  Integrar | 11% 6 de 54 | 11 | 22% | 0% | 11% | 17 | 6% | 80% | 14% |
| 11 |  Deloitte | 9% 5 de 54 | 10 | 17% | 0% | 11% | 19 | 5% | 7% | 19% |
| 12 |  Forvis Mazars | 9% 5 de 54 | 11 | 22% | 6% | 0% | 16 | 5% | 9% | 25% |
| 13 | Consultores de Empresas | 7% 4 de 54 | 8 | 0% | 17% | 6% | 12 | 5% | 0% | 17% |
| 14 | PSM Gestión Humana | 7% 4 de 54 | 8 | 11% | 0% | 11% | 12 | 4% | 7% | 19% |
| 15 |  Friedman | 6% 3 de 54 | 6 | 6% | 0% | 11% | 8 | 4% | 80% | 10% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 18 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Uruguay?
CFGeneral
9 marcas
02
Somos una pyme de Uruguay y queremos contratar empresas de staffing y personal temporal. ¿Qué proveedores conviene considerar?
CFGeneral
8 marcas
03
¿Qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal hay para empresas que buscan contratar este servicio en Uruguay?
La más disputadaCFGeneral
12 marcas
04
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal destacan por la capacidad para cubrir turnos y la supervisión en Uruguay?
Comparativa
6 marcas
05
¿Cómo comparo empresas de staffing y personal temporal según los controles laborales y la continuidad del servicio en Uruguay?
La más selectivaComparativa
0 marcas
06
Para una empresa de Uruguay, ¿qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal ofrecen un alcance acotado y otras un servicio más completo?
CFCDComparativa
11 marcas
07
Necesito personal temporal para la temporada alta de mi empresa. ¿Qué proveedores recomiendas en Uruguay?
CFCaso de uso
7 marcas
08
Busco una empresa que administre un equipo operativo externalizado. ¿Qué proveedores pueden resolverlo en Uruguay?
CFCaso de uso
8 marcas
09
Mi empresa está en Uruguay y necesita empresas de staffing y personal temporal con un contrato escalable a medida que crece. ¿Qué proveedores considerar?
CFCDCaso de uso
12 marcas
10
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal hay para empresas de Maldonado?
PGRegional
9 marcas
11
Mi empresa opera en Maldonado. ¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal incluyen implementación o atención remota para esta ciudad?
PGRegional
8 marcas
12
Buscamos empresas de staffing y personal temporal para una empresa con operaciones en varias regiones de Uruguay. ¿Qué proveedores tienen cobertura?
CFCDRegional
8 marcas
13
Mi empresa está en Uruguay. ¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal tienen buena relación entre prestaciones y precio?
CFPrecio y valor
8 marcas
14
Al contratar empresas de staffing y personal temporal en Uruguay, ¿qué opciones convienen más al comparar tarifa por trabajador, administración y reemplazos?
Precio y valor
6 marcas
15
Tengo una pyme en Uruguay y presupuesto acotado para empresas de staffing y personal temporal. ¿Qué alternativas ofrecen un alcance inicial que pueda ampliar después?
Precio y valor
7 marcas
16
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal en Uruguay recomiendas si priorizo la claridad contractual y el control de las obligaciones laborales?
Decisión de compra
4 marcas
17
Antes de contratar empresas de staffing y personal temporal para mi empresa, necesito comprobar los controles laborales y la continuidad del servicio. ¿Qué opciones en Uruguay permiten evaluarlo?
CFDecisión de compra
3 marcas
18
¿Qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal atienden a empresas en Maldonado, y cómo verifico si pueden empezar dentro del plazo de mi proyecto?
CDPGDecisión de compra
7 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ManpowerGroup | 100% | 100% | 100% | 100% | – | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 67% | 100% | – | 67% |
| Randstad | 100% | 100% | 67% | 100% | – | 100% | 67% | 33% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | – | 67% |
| Adecco | 100% | 100% | 100% | 67% | – | 67% | 67% | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 33% | 33% | 67% | – | 33% |
| Advice | 33% | 67% | 67% | 33% | – | 33% | 33% | 67% | 67% | 33% | 33% | 33% | 67% | 67% | 33% | 33% | 33% | 33% |
| SGF Global | 67% | 33% | 67% | – | – | 67% | 33% | – | 33% | 33% | 67% | 33% | – | 33% | 33% | – | – | 33% |
| Possum Consulting | 33% | – | 33% | – | – | 67% | – | 67% | 67% | 33% | – | – | 33% | 33% | 33% | – | – | – |
CPA Ferrere | 33% | 33% | 33% | – | – | 33% | 67% | 67% | 33% | – | – | 33% | 33% | – | – | – | 33% | – |
| JOB | – | – | – | 33% | – | – | 33% | – | 33% | 33% | 33% | 33% | 33% | – | 33% | – | – | – |
| AGLH Consultores | – | – | 33% | – | – | – | – | – | 67% | 67% | – | – | 33% | – | – | – | – | – |
| Integrar | 33% | 33% | 33% | 33% | – | 33% | – | – | 33% | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Deloitte | 33% | – | 33% | – | – | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | – | – | – | 33% | – |
| Forvis Mazars | – | 33% | 33% | – | – | 33% | – | 67% | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Consultores de Empresas | – | – | – | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | – | – | – | 33% |
PSM Gestión Humana | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 33% | 67% | – | – | – | – | – | – | 33% |
| Friedman | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) | Precio y valor (3) | Decisión de compra (3) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ManpowerGroup | 100% | 67% | 100% | 100% | 78% | 56% |
| Randstad | 89% | 67% | 67% | 100% | 89% | 56% |
| Adecco | 100% | 45% | 78% | 100% | 44% | 33% |
| Advice | 56% | 22% | 56% | 33% | 56% | 33% |
| SGF Global | 56% | 22% | 22% | 44% | 22% | 11% |
| Possum Consulting | 22% | 22% | 45% | 11% | 33% | – |
CPA Ferrere | 33% | 11% | 56% | 11% | 11% | 11% |
| JOB | – | 11% | 22% | 33% | 22% | – |
| AGLH Consultores | 11% | – | 22% | 22% | 11% | – |
| Integrar | 33% | 22% | 11% | – | – | – |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
ManpowerGroup
Aparece en
16 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Uruguay?
- 2
Randstad
Aparece en
16 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Uruguay?
- 3
Adecco
Aparece en
16 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Uruguay?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Randstad | 33% | 60% | 7% | 26 | |
| ManpowerGroup | 29% | 58% | 13% | 24 | |
| Adecco | 28% | 56% | 17% | 19 | |
| Advice | 35% | 61% | 4% | 15 | |
| SGF Global | 19% | 69% | 12% | 6 | |
| Possum Consulting | 25% | 75% | 0% | 6 | |
CPA Ferrere | 17% | 75% | 8% | 4 | |
| JOB | 25% | 75% | 0% | 4 | |
| Deloitte | 20% | 80% | 0% | 2 | |
Consultores de Empresas | 25% | 75% | 0% | 2 | |
PSM Gestión Humana | 25% | 50% | 25% | 2 | |
| AGLH Consultores | 0% | 67% | 33% | 0 | |
| Integrar | 0% | 83% | 17% | 0 | |
| Forvis Mazars | 0% | 100% | 0% | 0 | |
| Friedman | 0% | 33% | 67% | 0 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 28% de visibilidad y 19% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Possum Consulting
22% · 25% positivo
JOB
15% · 25% positivo
Consultores de Empresas
7% · 25% positivo
y 2 marcas más
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
ManpowerGroup
83% · 29% positivo
Randstad
78% · 33% positivo
Adecco
67% · 28% positivo
y 2 marcas más
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
CPA Ferrere
22% · 17% positivo
AGLH Consultores
11% · 0% positivo
Integrar
11% · 0% positivo
y 2 marcas más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Ninguna marca en esta zona.
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Advice: 94% en Gemini y 0% en Claude.
ChatGPT
18 capturas · gpt-5.6-luna
1
ManpowerGroup
89%
2
Randstad
78%
3
Adecco
39%
4
JOB
39%
5
Advice
33%
6
Possum Consulting
28%
7
CPA Ferrere
28%
8
Integrar
22%
9
Forvis Mazars
22%
10
SGF Global
17%
11
AGLH Consultores
17%
12
Deloitte
17%
13
PSM Gestión Humana
11%
14
Friedman
6%
15
Consultores de Empresas
0%
Claude
18 capturas · claude-sonnet-5
1
Adecco
83%
2
ManpowerGroup
72%
3
Randstad
67%
4
SGF Global
28%
5
Consultores de Empresas
17%
6
AGLH Consultores
11%
7
Forvis Mazars
6%
8
Advice
0%
9
Possum Consulting
0%
10
CPA Ferrere
0%
11
JOB
0%
12
Integrar
0%
13
Deloitte
0%
14
PSM Gestión Humana
0%
15
Friedman
0%
Gemini
18 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Advice
94%
2
ManpowerGroup
89%
3
Randstad
89%
4
Adecco
78%
5
SGF Global
44%
6
Possum Consulting
39%
7
CPA Ferrere
39%
8
Integrar
11%
9
Deloitte
11%
10
PSM Gestión Humana
11%
11
Friedman
11%
12
JOB
6%
13
AGLH Consultores
6%
14
Consultores de Empresas
6%
15
Forvis Mazars
0%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 96 sitios distintos en 53 de 54 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | randstad.com.uy | 54% 29 de 54 | 78% | 6% | 78% |
| 2 | gub.uy | 46% 25 de 54 | 83% | 50% | 6% |
| 3 | manpowergroup.com.uy | 43% 23 de 54 | 50% | 0% | 78% |
| 4 | advice.com.uysitio de Advice | 41% 22 de 54 | 33% | 0% | 89% |
| 5 | uruguayxxi.gub.uy | 41% 22 de 54 | 39% | 78% | 6% |
| 6 | impo.com.uy | 26% 14 de 54 | 22% | 22% | 33% |
| 7 | adecco.com.uy | 22% 12 de 54 | 0% | 0% | 67% |
| 8 | infobelpro.com | 22% 12 de 54 | 0% | 67% | 0% |
| 9 | cpaferrere.com | 20% 11 de 54 | 28% | 0% | 33% |
| 10 | possum.com.uy | 20% 11 de 54 | 28% | 0% | 33% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, usando las mismas 18 consultas para ChatGPT, Claude y Gemini. Esta ampliación inicia una serie propia. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
54 capturas del 1 de noviembre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: ManpowerGroup aparece en 45 de 54. Una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
1 de 18 consultas no mencionaron ninguna de las marcas de este ranking.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Diseño de esta medición
Esta ampliación usa 18 consultas preparadas a partir de investigación, con una respuesta por consulta y motor. Las preguntas no representan volúmenes de búsqueda medidos. Sus resultados no forman una evolución de los rankings anteriores de 12 consultas ni equivalen entre países con preguntas e instituciones distintas.
Decisión empresarial
Estas consultas comparan proveedores para una empresa. Cada industria mantiene su propio alcance: una plataforma de software, una consultora y un operador de servicios no se consideran intercambiables por aparecer en una misma respuesta.
Alcance de esta tabla
Serie B2B independiente basada en 18 escenarios sintéticos de contratación y 54 respuestas; no compara directamente con el antiguo ranking mixto ni mide cuota de mercado o calidad.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
