Uruguay · NacionalRanking IA: Reclutamiento
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Reclutamiento en Uruguay.
15
Marcas
12
Consultas
36
Capturas
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 35% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 36 capturas, una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | LinkedIn | 67% 24 de 36 | 100 | 50% | 75% | 75% | 62 | 48% | – | 29% |
| 2 |  ManpowerGroup | 64% 23 de 36 | 80 | 50% | 58% | 83% | 59 | 40% | – | 16% |
| 3 |  Buscojobs | 58% 21 de 36 | 80 | 58% | 50% | 67% | 56 | 44% | – | 20% |
| 4 |  Computrabajo | 58% 21 de 36 | 79 | 33% | 67% | 75% | 55 | 42% | – | 20% |
| 5 |  Randstad | 56% 20 de 36 | 69 | 33% | 50% | 83% | 48 | 34% | – | 15% |
| 6 |  Advice | 47% 17 de 36 | 62 | 42% | 17% | 83% | 49 | 33% | 83% | 18% |
| 7 |  Adecco | 44% 16 de 36 | 53 | 33% | 50% | 50% | 35 | 26% | – | 14% |
| 8 | Gallito Trabajo | 39% 14 de 36 | 46 | 33% | 33% | 50% | 22 | 24% | – | 11% |
| 9 |  Indeed | 17% 6 de 36 | 22 | 0% | 25% | 25% | 12 | 13% | – | 13% |
| 10 |  KPMG | 17% 6 de 36 | 17 | 8% | 0% | 42% | 8 | 6% | 3% | 8% |
| 11 |  PwC | 14% 5 de 36 | 14 | 8% | 0% | 33% | 5 | 5% | – | 5% |
| 12 |  Stanton Chase | 11% 4 de 36 | 18 | 8% | 17% | 8% | 21 | 8% | 11% | 38% |
| 13 |  JOB | 11% 4 de 36 | 12 | 17% | 17% | 0% | 8 | 4% | 3% | 14% |
| 14 |  Bumeran | 8% 3 de 36 | 11 | 0% | 25% | 0% | 6 | 7% | – | 21% |
| 15 |  Human Phi | 8% 3 de 36 | 11 | 8% | 17% | 0% | 7 | 6% | 3% | 17% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 12 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
¿Qué empresa de selección de personal recomiendan en Uruguay?
General
7 marcas
02
¿Dónde buscar laburo en Uruguay?
GTGeneral
12 marcas
03
¿Cuál es la mejor página para publicar un aviso de trabajo y recibir buenos candidatos en Uruguay?
GTGeneral
6 marcas
04
¿Qué consultora de recursos humanos en Uruguay tiene mejor fama para conseguir gente para cargos gerenciales?
Comparativa
7 marcas
05
¿Cuál sirve más para buscar trabajo, una bolsa de trabajo online o una agencia de empleo?
La más disputadaGTComparativa
13 marcas
06
¿Qué empresa de personal temporal en Uruguay es más seria y cobra menos?
La más selectivaComparativa
5 marcas
07
Tengo una pyme en Uruguay y necesito contratar un contador y un administrativo rápido, ¿a quién le puedo encargar la búsqueda sin gastar una fortuna?
GTCaso de uso
9 marcas
08
Soy recién recibido en Uruguay y no tengo experiencia, ¿dónde me conviene subir el CV?
GTCaso de uso
12 marcas
09
Necesito personal zafral para mi empresa
GTCaso de uso
7 marcas
10
Agencias de empleo en Montevideo
GTRegional
9 marcas
11
¿Dónde puedo encontrar trabajo en Maldonado o Punta del Este para la temporada?
GTRegional
10 marcas
12
Vivo en Salto y quiero conseguir laburo en el interior del país, ¿qué empresas o páginas de empleo me sirven?
GTRegional
8 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LinkedIn | – | 100% | 100% | – | 67% | – | 67% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% |
| ManpowerGroup | 100% | 100% | – | 67% | 67% | 100% | 67% | 67% | 33% | 100% | 33% | 33% |
| Buscojobs | – | 100% | 100% | – | 67% | – | 67% | 100% | 33% | 100% | 67% | 67% |
| Computrabajo | – | 100% | 100% | – | 67% | – | 67% | 100% | 33% | 67% | 67% | 100% |
| Randstad | 100% | 67% | – | 33% | 67% | 67% | 67% | 67% | 33% | 100% | 33% | 33% |
| Advice | 100% | 33% | – | 100% | 33% | 33% | 67% | 67% | – | 67% | 33% | 33% |
| Adecco | 33% | 100% | – | 33% | 33% | 67% | 67% | 67% | 33% | 67% | 33% | – |
Gallito Trabajo | – | 100% | 33% | – | 33% | – | 33% | 100% | 33% | 33% | 33% | 67% |
| Indeed | – | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | – | 33% | 33% | 33% |
| KPMG | 33% | 33% | – | 33% | 33% | – | – | 67% | – | – | – | – |
| PwC | – | 33% | – | 33% | 33% | – | – | 67% | – | – | – | – |
| Stanton Chase | 33% | – | – | 100% | – | – | – | – | – | – | – | – |
| JOB | – | – | 33% | – | 33% | 33% | – | 33% | – | – | – | – |
| Bumeran | – | 33% | 33% | – | – | – | – | – | – | – | 33% | – |
| Human Phi | 33% | – | – | – | 33% | – | 33% | – | – | – | – | – |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) |
|---|---|---|---|---|
| LinkedIn | 67% | 22% | 89% | 89% |
| ManpowerGroup | 67% | 78% | 56% | 55% |
| Buscojobs | 67% | 22% | 67% | 78% |
| Computrabajo | 67% | 22% | 67% | 78% |
| Randstad | 56% | 56% | 56% | 55% |
| Advice | 44% | 55% | 45% | 44% |
| Adecco | 44% | 44% | 56% | 33% |
Gallito Trabajo | 44% | 11% | 55% | 44% |
| Indeed | 11% | 11% | 11% | 33% |
| KPMG | 22% | 22% | 22% | – |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
LinkedIn
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Dónde buscar laburo en Uruguay?
- 2
ManpowerGroup
Aparece en
11 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresa de selección de personal recomiendan en Uruguay?
- 3
Buscojobs
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Dónde buscar laburo en Uruguay?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| ManpowerGroup | 30% | 65% | 4% | 19 | |
| Randstad | 30% | 65% | 5% | 17 | |
| Advice | 35% | 53% | 12% | 16 | |
| Computrabajo | 24% | 71% | 5% | 14 | |
| LinkedIn | 17% | 83% | 0% | 11 | |
| Stanton Chase | 100% | 0% | 0% | 11 | |
| Buscojobs | 14% | 81% | 5% | 8 | |
| Adecco | 19% | 75% | 6% | 8 | |
Gallito Trabajo | 7% | 93% | 0% | 3 | |
| Indeed | 17% | 83% | 0% | 3 | |
| KPMG | 17% | 67% | 17% | 3 | |
| PwC | 20% | 80% | 0% | 3 | |
| JOB | 25% | 75% | 0% | 3 | |
| Bumeran | 33% | 67% | 0% | 3 | |
| Human Phi | 33% | 33% | 33% | 3 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 35% de visibilidad y 28% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Stanton Chase
11% · 100% positivo
Bumeran
8% · 33% positivo
Human Phi
8% · 33% positivo
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
ManpowerGroup
64% · 30% positivo
Randstad
56% · 30% positivo
Advice
47% · 35% positivo
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Indeed
17% · 17% positivo
KPMG
17% · 17% positivo
PwC
14% · 20% positivo
y 1 marca más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
LinkedIn
67% · 17% positivo
Buscojobs
58% · 14% positivo
Computrabajo
58% · 24% positivo
y 2 marcas más
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Advice: 83% en Gemini y 17% en Claude.
ChatGPT
12 capturas · gpt-5.6-luna
1
Buscojobs
58%
2
LinkedIn
50%
3
ManpowerGroup
50%
4
Advice
42%
5
Computrabajo
33%
6
Randstad
33%
7
Adecco
33%
8
Gallito Trabajo
33%
9
JOB
17%
10
KPMG
8%
11
PwC
8%
12
Stanton Chase
8%
13
Human Phi
8%
14
Indeed
0%
15
Bumeran
0%
Claude
12 capturas · claude-sonnet-5
1
LinkedIn
75%
2
Computrabajo
67%
3
ManpowerGroup
58%
4
Buscojobs
50%
5
Randstad
50%
6
Adecco
50%
7
Gallito Trabajo
33%
8
Indeed
25%
9
Bumeran
25%
10
Advice
17%
11
Stanton Chase
17%
12
JOB
17%
13
Human Phi
17%
14
KPMG
0%
15
PwC
0%
Gemini
12 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
ManpowerGroup
83%
2
Randstad
83%
3
Advice
83%
4
LinkedIn
75%
5
Computrabajo
75%
6
Buscojobs
67%
7
Adecco
50%
8
Gallito Trabajo
50%
9
KPMG
42%
10
PwC
33%
11
Indeed
25%
12
Stanton Chase
8%
13
JOB
0%
14
Bumeran
0%
15
Human Phi
0%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 106 sitios distintos en 36 de 36 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | gub.uy | 44% 16 de 36 | 67% | 50% | 17% |
| 2 | buscojobs.com.uysitio de Buscojobs | 42% 15 de 36 | 58% | 0% | 67% |
| 3 | advice.com.uysitio de Advice | 33% 12 de 36 | 33% | 0% | 67% |
| 4 | randstad.com.uy | 31% 11 de 36 | 25% | 0% | 67% |
| 5 | uy.computrabajo.com | 31% 11 de 36 | 33% | 0% | 58% |
| 6 | viatrabajo.mtss.gub.uy | 28% 10 de 36 | 33% | 0% | 50% |
| 7 | linkedin.comsitio de LinkedIn | 22% 8 de 36 | 17% | 0% | 50% |
| 8 | toptrabajos.com | 22% 8 de 36 | 0% | 67% | 0% |
| 9 | manpowergroup.com.uy | 19% 7 de 36 | 8% | 0% | 50% |
| 10 | uruguayconcursa.gub.uy | 19% 7 de 36 | 17% | 0% | 42% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, en las mismas consultas para ChatGPT, Claude y Gemini, y con las mismas consultas todos los meses: si una cifra cambia, cambió lo que responde la IA, no la pregunta. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
36 capturas del 30 de octubre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: LinkedIn aparece en 24 de 36. Una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
Las 12 consultas mencionaron al menos una de las marcas de este ranking en algún motor.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
Industrias relacionadas.
Educación técnica y terciaria
Lidera
Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU)
100%
12 marcas · 12 consultas · 36 capturas
Ver ranking
Educación
Lidera
Universidad Católica del Uruguay
92%
14 marcas · 12 consultas · 36 capturas
Ver ranking
Legal y tributario
Lidera
Ferrere
61%
15 marcas · 12 consultas · 36 capturas
Ver ranking