México · NacionalRanking IA: Búsqueda de ejecutivos
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Búsqueda de ejecutivos en México.
15
Marcas
18
Consultas
54
Capturas
Top 3 · visibilidad
- 1
Korn Ferry
83%
- 2
Spencer Stuart
74%
- 3
Egon Zehnder
65%
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 44% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 54 capturas, una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Korn Ferry | 83% 45 de 54 | 100 | 83% | 83% | 83% | 118 | 58% | 52% | 12% |
| 2 | Spencer Stuart | 74% 40 de 54 | 86 | 78% | 72% | 72% | 101 | 51% | 41% | 11% |
| 3 | Egon Zehnder | 65% 35 de 54 | 76 | 67% | 67% | 61% | 87 | 44% | 41% | 11% |
| 4 |  Heidrick & Struggles | 65% 35 de 54 | 75 | 67% | 78% | 50% | 92 | 43% | 37% | 11% |
| 5 |  Stanton Chase | 63% 34 de 54 | 81 | 56% | 78% | 56% | 109 | 37% | 57% | 16% |
| 6 |  Russell Reynolds Associates | 61% 33 de 54 | 67 | 72% | 67% | 44% | 77 | 39% | 37% | 9% |
| 7 |  Amrop | 39% 21 de 54 | 44 | 72% | 33% | 11% | 65 | 23% | – | 11% |
| 8 |  Boyden | 37% 20 de 54 | 42 | 44% | 33% | 33% | 57 | 20% | 24% | 12% |
| 9 |  Page Executive | 35% 19 de 54 | 48 | 39% | 6% | 61% | 79 | 24% | 19% | 18% |
| 10 |  Alder Koten | 31% 17 de 54 | 34 | 44% | 6% | 44% | 53 | 19% | 30% | 10% |
| 11 |  SHORE | 28% 15 de 54 | 31 | 33% | 39% | 11% | 31 | 18% | 44% | 9% |
| 12 |  Robert Walters | 26% 14 de 54 | 29 | 22% | 6% | 50% | 33 | 16% | 20% | 10% |
| 13 |  Hays | 19% 10 de 54 | 23 | 11% | 22% | 22% | 20 | 11% | 44% | 13% |
| 14 |  Barbachano International | 17% 9 de 54 | 19 | 0% | 17% | 33% | 22 | 10% | 11% | 11% |
| 15 |  TalentXera | 15% 8 de 54 | 24 | 17% | 17% | 11% | 28 | 10% | 9% | 26% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 18 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
¿Qué firmas de headhunting ejecutivo recomiendas para una empresa en México?
General
13 marcas
02
Somos una pyme de México y queremos contratar firmas de headhunting ejecutivo. ¿Qué proveedores conviene considerar?
General
12 marcas
03
¿Qué alternativas de firmas de headhunting ejecutivo hay para empresas que buscan contratar este servicio en México?
General
13 marcas
04
¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo destacan por la experiencia en búsquedas confidenciales y la evaluación de liderazgo en México?
Comparativa
10 marcas
05
¿Cómo comparo firmas de headhunting ejecutivo según el alcance de la búsqueda y la participación de los socios en México?
Comparativa
7 marcas
06
Para una empresa de México, ¿qué alternativas de firmas de headhunting ejecutivo ofrecen un alcance acotado y otras un servicio más completo?
Comparativa
12 marcas
07
Necesito una firma para contratar una gerencia de forma confidencial. ¿Qué proveedores recomiendas en México?
Caso de uso
11 marcas
08
Busco una búsqueda de alta dirección para una empresa familiar. ¿Qué proveedores pueden resolverlo en México?
Caso de uso
11 marcas
09
Mi empresa está en México y necesita firmas de headhunting ejecutivo con un contrato escalable a medida que crece. ¿Qué proveedores considerar?
Caso de uso
11 marcas
10
¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo hay para empresas de Guadalajara?
Regional
13 marcas
11
Mi empresa opera en Guadalajara. ¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo incluyen implementación o atención remota para esta ciudad?
Regional
12 marcas
12
Buscamos firmas de headhunting ejecutivo para una empresa con operaciones en varias regiones de México. ¿Qué proveedores tienen cobertura?
La más disputadaRegional
14 marcas
13
Mi empresa está en México. ¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo tienen buena relación entre prestaciones y precio?
Precio y valor
11 marcas
14
Al contratar firmas de headhunting ejecutivo en México, ¿qué opciones convienen más al comparar retainer, honorarios por éxito y reemplazo?
Precio y valor
6 marcas
15
Tengo una pyme en México y presupuesto acotado para firmas de headhunting ejecutivo. ¿Qué alternativas ofrecen un alcance inicial que pueda ampliar después?
La más selectivaPrecio y valor
2 marcas
16
¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo en México recomiendas si priorizo la confidencialidad y la trazabilidad de la búsqueda ejecutiva?
Decisión de compra
11 marcas
17
Antes de contratar firmas de headhunting ejecutivo para mi empresa, necesito comprobar el alcance de la búsqueda y la participación de los socios. ¿Qué opciones en México permiten evaluarlo?
Decisión de compra
11 marcas
18
¿Qué alternativas de firmas de headhunting ejecutivo atienden a empresas en Guadalajara, y cómo verifico si pueden empezar dentro del plazo de mi proyecto?
Decisión de compra
11 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Korn Ferry | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 67% | 33% | – | 100% | 67% | 67% |
| Spencer Stuart | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 67% | 67% | 33% | 100% | 67% | 33% | – | 100% | 67% | 33% |
| Egon Zehnder | 67% | 67% | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 33% | 33% | 67% | 100% | 33% | 33% | – | 67% | 67% | 33% |
| Heidrick & Struggles | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 67% | 33% | 33% | 67% | 67% | 100% | 67% | 33% | – | 100% | 33% | 33% |
| Stanton Chase | 100% | 67% | 67% | 100% | 67% | 100% | 67% | 67% | 67% | 33% | – | 100% | 100% | 33% | 33% | 67% | 67% | – |
| Russell Reynolds Associates | 67% | 67% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 100% | 67% | 33% | – | 100% | 33% | 33% | – | 100% | 33% | – |
| Amrop | 67% | – | 67% | 67% | – | 33% | 67% | 67% | 33% | 67% | 33% | 67% | 67% | – | – | 33% | 33% | – |
| Boyden | 33% | 33% | 33% | 67% | 33% | 33% | 33% | 67% | – | 67% | – | 100% | 33% | – | – | 67% | 67% | – |
| Page Executive | 33% | 100% | 33% | – | – | 33% | 33% | 33% | 67% | 33% | 67% | 67% | 67% | – | – | 33% | – | 33% |
| Alder Koten | 33% | 33% | 67% | 67% | – | – | 33% | 33% | – | 67% | 33% | 33% | – | – | – | 67% | 67% | 33% |
| SHORE | 33% | 33% | – | – | – | 33% | – | 33% | 33% | 67% | 33% | 33% | 67% | – | – | 33% | 33% | 67% |
| Robert Walters | – | 33% | 67% | – | – | 67% | 33% | – | 67% | – | 33% | 67% | 67% | – | – | – | – | 33% |
| Hays | 33% | 67% | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | – | 33% | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% |
| Barbachano International | 33% | – | 33% | 67% | – | – | – | – | – | 33% | 33% | 33% | – | – | – | – | 33% | 33% |
| TalentXera | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 67% | 100% | – | – | – | – | – | – | 100% |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) | Precio y valor (3) | Decisión de compra (3) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Korn Ferry | 100% | 100% | 100% | 89% | 33% | 78% |
| Spencer Stuart | 100% | 100% | 78% | 67% | 33% | 67% |
| Egon Zehnder | 67% | 100% | 78% | 67% | 22% | 56% |
| Heidrick & Struggles | 89% | 89% | 44% | 78% | 33% | 55% |
| Stanton Chase | 78% | 89% | 67% | 44% | 55% | 45% |
| Russell Reynolds Associates | 78% | 89% | 89% | 44% | 22% | 44% |
| Amrop | 45% | 33% | 56% | 56% | 22% | 22% |
| Boyden | 33% | 44% | 33% | 56% | 11% | 45% |
| Page Executive | 55% | 11% | 44% | 56% | 22% | 22% |
| Alder Koten | 44% | 22% | 22% | 44% | – | 56% |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Korn Ferry
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué firmas de headhunting ejecutivo recomiendas para una empresa en México?
- 2
Spencer Stuart
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué firmas de headhunting ejecutivo recomiendas para una empresa en México?
- 3
Egon Zehnder
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué opciones de firmas de headhunting ejecutivo destacan por la experiencia en búsquedas confidenciales y la evaluación de liderazgo en México?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Stanton Chase | 74% | 18% | 9% | 47 | |
| Korn Ferry | 56% | 40% | 4% | 46 | |
| Spencer Stuart | 50% | 40% | 10% | 37 | |
| Egon Zehnder | 54% | 43% | 3% | 35 | |
| Heidrick & Struggles | 49% | 43% | 9% | 32 | |
| Boyden | 80% | 15% | 5% | 30 | |
| Russell Reynolds Associates | 48% | 39% | 12% | 29 | |
| Amrop | 57% | 38% | 5% | 22 | |
| Alder Koten | 53% | 29% | 18% | 16 | |
| Barbachano International | 89% | 11% | 0% | 15 | |
| Page Executive | 37% | 47% | 16% | 13 | |
| SHORE | 47% | 47% | 7% | 13 | |
| TalentXera | 88% | 0% | 12% | 13 | |
| Hays | 60% | 30% | 10% | 11 | |
| Robert Walters | 14% | 79% | 7% | 4 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 44% de visibilidad y 57% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Barbachano International
17% · 89% positivo
TalentXera
15% · 88% positivo
Boyden
37% · 80% positivo
y 2 marcas más
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
Stanton Chase
63% · 74% positivo
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Page Executive
35% · 37% positivo
Alder Koten
31% · 53% positivo
SHORE
28% · 47% positivo
y 1 marca más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Korn Ferry
83% · 56% positivo
Spencer Stuart
74% · 50% positivo
Egon Zehnder
65% · 54% positivo
y 2 marcas más
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Amrop: 72% en ChatGPT y 11% en Gemini.
ChatGPT
18 capturas · gpt-5.6-luna
1
Korn Ferry
83%
2
Spencer Stuart
78%
3
Russell Reynolds Associates
72%
4
Amrop
72%
5
Egon Zehnder
67%
6
Heidrick & Struggles
67%
7
Stanton Chase
56%
8
Boyden
44%
9
Alder Koten
44%
10
Page Executive
39%
11
SHORE
33%
12
Robert Walters
22%
13
TalentXera
17%
14
Hays
11%
15
Barbachano International
0%
Claude
18 capturas · claude-sonnet-5
1
Korn Ferry
83%
2
Heidrick & Struggles
78%
3
Stanton Chase
78%
4
Spencer Stuart
72%
5
Egon Zehnder
67%
6
Russell Reynolds Associates
67%
7
SHORE
39%
8
Amrop
33%
9
Boyden
33%
10
Hays
22%
11
Barbachano International
17%
12
TalentXera
17%
13
Page Executive
6%
14
Alder Koten
6%
15
Robert Walters
6%
Gemini
18 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Korn Ferry
83%
2
Spencer Stuart
72%
3
Egon Zehnder
61%
4
Page Executive
61%
5
Stanton Chase
56%
6
Heidrick & Struggles
50%
7
Robert Walters
50%
8
Russell Reynolds Associates
44%
9
Alder Koten
44%
10
Boyden
33%
11
Barbachano International
33%
12
Hays
22%
13
Amrop
11%
14
SHORE
11%
15
TalentXera
11%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 133 sitios distintos en 51 de 54 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | stantonchase.comsitio de Stanton Chase | 57% 31 de 54 | 50% | 72% | 50% |
| 2 | kornferry.com | 48% 26 de 54 | 78% | 6% | 61% |
| 3 | spencerstuart.comsitio de Spencer Stuart | 41% 22 de 54 | 72% | 0% | 50% |
| 4 | egonzehnder.comsitio de Egon Zehnder | 39% 21 de 54 | 67% | 6% | 44% |
| 5 | russellreynolds.comsitio de Russell Reynolds Associates | 37% 20 de 54 | 67% | 6% | 39% |
| 6 | heidrick.com | 35% 19 de 54 | 67% | 6% | 33% |
| 7 | alderkoten.com | 30% 16 de 54 | 44% | 0% | 44% |
| 8 | amrop.com | 30% 16 de 54 | 72% | 6% | 11% |
| 9 | aesc.org | 26% 14 de 54 | 67% | 6% | 6% |
| 10 | boyden.com | 24% 13 de 54 | 39% | 6% | 28% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, usando las mismas 18 consultas para ChatGPT, Claude y Gemini. Esta ampliación inicia una serie propia. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
54 capturas del 1 de noviembre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Korn Ferry aparece en 45 de 54. Una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
Las 18 consultas mencionaron al menos una de las marcas de este ranking en algún motor.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Diseño de esta medición
Esta ampliación usa 18 consultas preparadas a partir de investigación, con una respuesta por consulta y motor. Las preguntas no representan volúmenes de búsqueda medidos. Sus resultados no forman una evolución de los rankings anteriores de 12 consultas ni equivalen entre países con preguntas e instituciones distintas.
Decisión empresarial
Estas consultas comparan proveedores para una empresa. Cada industria mantiene su propio alcance: una plataforma de software, una consultora y un operador de servicios no se consideran intercambiables por aparecer en una misma respuesta.
Alcance de esta tabla
Serie B2B independiente: 18 escenarios sintéticos de contratación y 54 respuestas. Mide menciones, no calidad ni cuota de mercado; no transfiere scores del antiguo ranking mixto.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
