Argentina · NacionalRanking IA: Staffing y servicios temporales
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Staffing y servicios temporales en Argentina.
15
Marcas
18
Consultas
54
Capturas
Top 3 · visibilidad
- 1
Adecco
91%
- 2
Randstad
89%
- 3
ManpowerGroup
89%
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 40% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 54 capturas, una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Adecco | 91% 49 de 54 | 99 | 89% | 89% | 94% | 171 | 68% | 59% | 17% |
| 2 | Randstad | 89% 48 de 54 | 99 | 89% | 83% | 94% | 173 | 69% | 81% | 18% |
| 3 | ManpowerGroup | 89% 48 de 54 | 97 | 89% | 89% | 89% | 178 | 64% | 81% | 18% |
| 4 |  Bayton | 74% 40 de 54 | 73 | 72% | 72% | 78% | 109 | 46% | 43% | 14% |
| 5 |  Grupo Gestión | 63% 34 de 54 | 63 | 78% | 22% | 89% | 104 | 40% | 81% | 14% |
| 6 |  Consultores de Empresas | 57% 31 de 54 | 58 | 89% | 33% | 50% | 93 | 39% | 44% | 14% |
| 7 |  Gi Group | 33% 18 de 54 | 32 | 39% | 28% | 33% | 45 | 20% | 22% | 13% |
| 8 | Pullmen | 28% 15 de 54 | 25 | 39% | 17% | 28% | 37 | 15% | 20% | 10% |
| 9 | Suministra | 24% 13 de 54 | 21 | 33% | 0% | 39% | 32 | 11% | 81% | 10% |
| 10 | Gestión Laboral | 13% 7 de 54 | 13 | 0% | 39% | 0% | 10 | 11% | – | 10% |
| 11 | Nexo Group | 11% 6 de 54 | 11 | 22% | 0% | 11% | 17 | 7% | 81% | 13% |
| 12 | Grupo CETA | 11% 6 de 54 | 10 | 11% | 0% | 22% | 18 | 5% | 81% | 12% |
| 13 | Grupo Abans | 9% 5 de 54 | 7 | 0% | 6% | 22% | 9 | 4% | 4% | 8% |
| 14 | Konecta | 6% 3 de 54 | 7 | 6% | 6% | 6% | 8 | 4% | 2% | 24% |
| 15 | Apex America | 6% 3 de 54 | 6 | 6% | 6% | 6% | 5 | 4% | 4% | 13% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 18 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Argentina?
SGLGeneral
9 marcas
02
Somos una pyme de Argentina y queremos contratar empresas de staffing y personal temporal. ¿Qué proveedores conviene considerar?
La más disputadaPSGLGCGAGeneral
12 marcas
03
¿Qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal hay para empresas que buscan contratar este servicio en Argentina?
PSGLGCGAGeneral
12 marcas
04
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal destacan por la capacidad para cubrir turnos y la supervisión en Argentina?
PNGGCComparativa
10 marcas
05
¿Cómo comparo empresas de staffing y personal temporal según los controles laborales y la continuidad del servicio en Argentina?
Comparativa
6 marcas
06
Para una empresa de Argentina, ¿qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal ofrecen un alcance acotado y otras un servicio más completo?
PSGLGCGAComparativa
12 marcas
07
Necesito personal temporal para la temporada alta de mi empresa. ¿Qué proveedores recomiendas en Argentina?
PSGACaso de uso
10 marcas
08
Busco una empresa que administre un equipo operativo externalizado. ¿Qué proveedores pueden resolverlo en Argentina?
KAACaso de uso
7 marcas
09
Mi empresa está en Argentina y necesita empresas de staffing y personal temporal con un contrato escalable a medida que crece. ¿Qué proveedores considerar?
PSGLCaso de uso
10 marcas
10
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal hay para empresas de Córdoba?
NGRegional
8 marcas
11
Mi empresa opera en Córdoba. ¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal incluyen implementación o atención remota para esta ciudad?
NGRegional
7 marcas
12
Buscamos empresas de staffing y personal temporal para una empresa con operaciones en varias regiones de Argentina. ¿Qué proveedores tienen cobertura?
SGLRegional
9 marcas
13
Mi empresa está en Argentina. ¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal tienen buena relación entre prestaciones y precio?
PSGLGCPrecio y valor
11 marcas
14
Al contratar empresas de staffing y personal temporal en Argentina, ¿qué opciones convienen más al comparar tarifa por trabajador, administración y reemplazos?
Precio y valor
6 marcas
15
Tengo una pyme en Argentina y presupuesto acotado para empresas de staffing y personal temporal. ¿Qué alternativas ofrecen un alcance inicial que pueda ampliar después?
PPrecio y valor
8 marcas
16
¿Qué opciones de empresas de staffing y personal temporal en Argentina recomiendas si priorizo la claridad contractual y el control de las obligaciones laborales?
PSGADecisión de compra
10 marcas
17
Antes de contratar empresas de staffing y personal temporal para mi empresa, necesito comprobar los controles laborales y la continuidad del servicio. ¿Qué opciones en Argentina permiten evaluarlo?
La más selectivaDecisión de compra
0 marcas
18
¿Qué alternativas de empresas de staffing y personal temporal atienden a empresas en Córdoba, y cómo verifico si pueden empezar dentro del plazo de mi proyecto?
NGDecisión de compra
7 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Adecco | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | – | 100% |
| Randstad | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | – | 67% |
| ManpowerGroup | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 67% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 67% | 100% | – | 100% |
| Bayton | 100% | 100% | 100% | 33% | 67% | 100% | 100% | – | 100% | 67% | 67% | 67% | 100% | 67% | 100% | 100% | – | 67% |
| Grupo Gestión | 100% | 67% | 67% | 67% | 33% | 67% | 67% | 33% | 67% | 67% | 100% | 67% | 67% | 33% | 100% | 33% | – | 100% |
| Consultores de Empresas | 67% | 100% | 33% | 33% | – | 67% | 67% | 67% | 67% | 100% | 33% | 67% | 67% | 67% | 67% | 33% | – | 100% |
| Gi Group | 33% | 67% | 67% | 33% | 67% | 33% | 33% | – | 67% | 67% | – | 33% | 33% | – | 33% | 33% | – | – |
Pullmen | – | 67% | 100% | 33% | – | 67% | 67% | – | 33% | – | – | – | 33% | – | 67% | 33% | – | – |
Suministra | 67% | 67% | 67% | – | – | 33% | 33% | – | 33% | – | – | 67% | 33% | – | – | 33% | – | – |
Gestión Laboral | 33% | 33% | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | – | – | 33% | 33% | – | – | – | – | – |
Nexo Group | – | – | – | 33% | – | – | – | – | – | 33% | 67% | – | – | – | – | – | – | 67% |
Grupo CETA | – | 33% | 67% | 33% | – | 33% | – | – | – | – | – | – | 33% | – | – | – | – | – |
Grupo Abans | – | 33% | 33% | – | – | 33% | 33% | – | – | – | – | – | – | – | – | 33% | – | – |
Konecta | – | – | – | – | – | – | – | 100% | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Apex America | – | – | – | – | – | – | – | 100% | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) | Precio y valor (3) | Decisión de compra (3) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Adecco | 100% | 89% | 89% | 100% | 100% | 67% |
| Randstad | 100% | 89% | 89% | 100% | 100% | 56% |
| ManpowerGroup | 100% | 89% | 89% | 100% | 89% | 67% |
| Bayton | 100% | 67% | 67% | 67% | 89% | 56% |
| Grupo Gestión | 78% | 56% | 56% | 78% | 67% | 44% |
| Consultores de Empresas | 67% | 33% | 67% | 67% | 67% | 44% |
| Gi Group | 56% | 44% | 33% | 33% | 22% | 11% |
Pullmen | 56% | 33% | 33% | – | 33% | 11% |
Suministra | 67% | 11% | 22% | 22% | 11% | 11% |
Gestión Laboral | 33% | 11% | 11% | 11% | 11% | – |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Adecco
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Argentina?
- 2
Randstad
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Argentina?
- 3
ManpowerGroup
Aparece en
17 de 18 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Qué empresas de staffing y personal temporal recomiendas para una empresa en Argentina?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| Randstad | 35% | 48% | 17% | 31 | |
| Adecco | 33% | 53% | 14% | 30 | |
| Grupo Gestión | 44% | 38% | 18% | 28 | |
| ManpowerGroup | 29% | 46% | 25% | 26 | |
| Consultores de Empresas | 42% | 48% | 10% | 24 | |
| Bayton | 22% | 45% | 32% | 16 | |
| Gi Group | 28% | 50% | 22% | 9 | |
Pullmen | 20% | 80% | 0% | 6 | |
Suministra | 15% | 77% | 8% | 4 | |
Konecta | 67% | 33% | 0% | 4 | |
Gestión Laboral | 14% | 71% | 14% | 2 | |
Nexo Group | 17% | 83% | 0% | 2 | |
Grupo CETA | 17% | 67% | 17% | 2 | |
Grupo Abans | 20% | 60% | 20% | 2 | |
Apex America | 33% | 67% | 0% | 2 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 40% de visibilidad y 29% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Konecta
6% · 67% positivo
Apex America
6% · 33% positivo
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
Adecco
91% · 33% positivo
Randstad
89% · 35% positivo
ManpowerGroup
89% · 29% positivo
y 2 marcas más
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
Gi Group
33% · 28% positivo
Pullmen
28% · 20% positivo
Suministra
24% · 15% positivo
y 4 marcas más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Bayton
74% · 22% positivo
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Grupo Gestión: 89% en Gemini y 22% en Claude.
ChatGPT
18 capturas · gpt-5.6-luna
1
Adecco
89%
2
Randstad
89%
3
ManpowerGroup
89%
4
Consultores de Empresas
89%
5
Grupo Gestión
78%
6
Bayton
72%
7
Gi Group
39%
8
Pullmen
39%
9
Suministra
33%
10
Nexo Group
22%
11
Grupo CETA
11%
12
Konecta
6%
13
Apex America
6%
14
Gestión Laboral
0%
15
Grupo Abans
0%
Claude
18 capturas · claude-sonnet-5
1
Adecco
89%
2
ManpowerGroup
89%
3
Randstad
83%
4
Bayton
72%
5
Gestión Laboral
39%
6
Consultores de Empresas
33%
7
Gi Group
28%
8
Grupo Gestión
22%
9
Pullmen
17%
10
Grupo Abans
6%
11
Konecta
6%
12
Apex America
6%
13
Suministra
0%
14
Nexo Group
0%
15
Grupo CETA
0%
Gemini
18 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Adecco
94%
2
Randstad
94%
3
ManpowerGroup
89%
4
Grupo Gestión
89%
5
Bayton
78%
6
Consultores de Empresas
50%
7
Suministra
39%
8
Gi Group
33%
9
Pullmen
28%
10
Grupo CETA
22%
11
Grupo Abans
22%
12
Nexo Group
11%
13
Konecta
6%
14
Apex America
6%
15
Gestión Laboral
0%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 122 sitios distintos en 54 de 54 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | randstad.com.ar | 61% 33 de 54 | 89% | 6% | 89% |
| 2 | argentina.gob.ar | 59% 32 de 54 | 100% | 33% | 44% |
| 3 | manpowergroup.com.ar | 48% 26 de 54 | 67% | 0% | 78% |
| 4 | consultoresdeempresas.com | 44% 24 de 54 | 89% | 0% | 44% |
| 5 | bayton.com | 39% 21 de 54 | 61% | 0% | 56% |
| 6 | grupo-gestion.com.arsitio de Grupo Gestión | 35% 19 de 54 | 28% | 0% | 78% |
| 7 | adecco.com | 31% 17 de 54 | 89% | 0% | 6% |
| 8 | adecco.com.ar | 30% 16 de 54 | 6% | 0% | 83% |
| 9 | cronista.com | 28% 15 de 54 | 0% | 83% | 0% |
| 10 | suministra.com.ar | 20% 11 de 54 | 33% | 0% | 28% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, usando las mismas 18 consultas para ChatGPT, Claude y Gemini. Esta ampliación inicia una serie propia. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
54 capturas del 2 de noviembre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Adecco aparece en 49 de 54. Una diferencia menor a 13 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
1 de 18 consultas no mencionaron ninguna de las marcas de este ranking.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Diseño de esta medición
Esta ampliación usa 18 consultas preparadas a partir de investigación, con una respuesta por consulta y motor. Las preguntas no representan volúmenes de búsqueda medidos. Sus resultados no forman una evolución de los rankings anteriores de 12 consultas ni equivalen entre países con preguntas e instituciones distintas.
Decisión empresarial
Estas consultas comparan proveedores para una empresa. Cada industria mantiene su propio alcance: una plataforma de software, una consultora y un operador de servicios no se consideran intercambiables por aparecer en una misma respuesta.
Alcance de esta tabla
Serie B2B independiente: 18 escenarios sintéticos de contratación y 54 respuestas. Mide menciones, no calidad ni cuota de mercado; no transfiere scores del antiguo ranking mixto.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
