Argentina · NacionalRanking IA: Reclutamiento
Con qué frecuencia aparece cada marca cuando los compradores le preguntan a ChatGPT, Claude y Gemini por la industria Reclutamiento en Argentina.
15
Marcas
12
Consultas
36
Capturas
Quién aparece más.
Ordenado por visibilidad y, si dos marcas empatan, por prominencia. El promedio de la industria es 35% de visibilidad. El índice resume en un número de 0 a 100 la visibilidad (50%), el share of voice (30%) y la prominencia (20%), cada uno relativo al líder: sirve para comparar marcas dentro de esta industria, no entre industrias. Con 36 capturas, una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar.
| # | Marca | Visibilidad | Índice | ChatGPT | Claude | Gemini | Menciones | Prominencia | Citabilidad | SoV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Randstad | 61% 22 de 36 | 98 | 50% | 58% | 75% | 74 | 41% | – | 20% |
| 2 |  ManpowerGroup | 56% 20 de 36 | 83 | 50% | 58% | 58% | 59 | 36% | – | 15% |
| 3 |  LinkedIn | 56% 20 de 36 | 92 | 50% | 75% | 42% | 61 | 32% | – | 23% |
| 4 |  Adecco | 53% 19 de 36 | 77 | 33% | 58% | 67% | 48 | 35% | – | 13% |
| 5 |  Computrabajo | 42% 15 de 36 | 74 | 33% | 50% | 42% | 56 | 33% | – | 24% |
| 6 |  Bumeran | 42% 15 de 36 | 69 | 33% | 50% | 42% | 41 | 28% | – | 21% |
| 7 |  Bayton | 39% 14 de 36 | 56 | 33% | 42% | 42% | 32 | 25% | – | 13% |
| 8 |  ZonaJobs | 28% 10 de 36 | 42 | 8% | 42% | 33% | 24 | 20% | – | 15% |
| 9 |  Consultores de Empresas | 28% 10 de 36 | 42 | 33% | 17% | 33% | 28 | 17% | 19% | 16% |
| 10 |  Indeed | 28% 10 de 36 | 39 | 25% | 33% | 25% | 22 | 16% | – | 13% |
| 11 |  Grupo Gestión | 25% 9 de 36 | 36 | 17% | 17% | 42% | 22 | 17% | – | 13% |
| 12 |  Korn Ferry | 19% 7 de 36 | 28 | 8% | 25% | 25% | 16 | 15% | – | 12% |
| 13 |  Egon Zehnder | 19% 7 de 36 | 29 | 17% | 17% | 25% | 17 | 15% | – | 13% |
| 14 |  Stanton Chase | 17% 6 de 36 | 29 | 17% | 25% | 8% | 30 | 13% | 14% | 21% |
| 15 |  Michael Page | 17% 6 de 36 | 24 | 17% | 8% | 25% | 16 | 10% | – | 12% |
Qué les preguntamos.
Las mismas 12 consultas a todos los motores, sin nombrar ninguna marca: cada mención es espontánea. Aquí van con ortografía corregida; a los motores llegan tal como las escribe una persona.
01
Consultoras de recursos humanos confiables en Argentina
La más disputadaGeneral
13 marcas
02
¿Dónde conviene buscar laburo por internet hoy en Argentina? ¿qué páginas de empleo se usan más y cuáles tienen avisos de verdad?
General
9 marcas
03
Agencias de personal eventual recomendables en Argentina
General
7 marcas
04
¿Qué conviene más para cubrir un puesto en mi empresa: contratar una consultora de selección o publicar el aviso en una bolsa de trabajo online?
Comparativa
4 marcas
05
¿Qué página de empleo tiene más ofertas reales en Argentina?
Comparativa
5 marcas
06
Headhunters para gerentes en Argentina: ¿cuáles cobran más razonable y cuáles traen mejores candidatos?
Comparativa
8 marcas
07
Tengo una pyme y necesito sumar 20 operarios para la temporada alta, ¿qué agencia de personal eventual me conviene y cuánto me puede salir más o menos?
Caso de uso
7 marcas
08
Soy contador recién recibido, ¿dónde cargo el CV para conseguir laburo rápido?
Caso de uso
9 marcas
09
Busco headhunter para contratar un CEO
La más selectivaCaso de uso
3 marcas
10
Consultoras de RRHH en Córdoba capital
Regional
6 marcas
11
Agencias de empleo eventual en Rosario y alrededores que trabajen con fábricas o empresas de logística
Regional
7 marcas
12
Vivo en Mendoza y quiero cambiar de laburo, ¿qué consultoras o páginas de empleo andan bien por acá y no son solo para Buenos Aires?
Regional
9 marcas
Dónde aparece cada marca.
Porcentaje de los motores que mencionó a cada marca en cada consulta. Las columnas siguen la numeración de la lista de consultas.
| Marca | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Randstad | 100% | 33% | 100% | – | – | 67% | 100% | 33% | – | 100% | 100% | 100% |
| ManpowerGroup | 100% | 33% | 100% | – | – | 67% | 67% | 33% | – | 67% | 100% | 100% |
| LinkedIn | 33% | 100% | 33% | 100% | 100% | – | 33% | 100% | – | 67% | – | 100% |
| Adecco | 100% | 33% | 100% | – | – | 33% | 100% | 33% | – | 67% | 67% | 100% |
| Computrabajo | – | 100% | – | 67% | 100% | – | – | 100% | – | – | 33% | 100% |
| Bumeran | 67% | 100% | – | 100% | 67% | – | – | 100% | – | – | – | 67% |
| Bayton | 100% | – | 100% | – | – | 33% | 100% | – | – | – | 67% | 67% |
| ZonaJobs | 33% | 100% | – | 67% | 67% | – | – | 67% | – | – | – | – |
| Consultores de Empresas | 33% | – | 100% | – | – | – | 33% | – | – | 67% | 67% | 33% |
| Indeed | – | 100% | – | – | 33% | – | – | 100% | – | 33% | – | 67% |
| Grupo Gestión | 33% | 33% | 100% | – | – | – | 67% | – | – | – | 67% | – |
| Korn Ferry | 67% | – | – | – | – | 67% | – | – | 100% | – | – | – |
| Egon Zehnder | 33% | – | – | – | – | 100% | – | – | 100% | – | – | – |
| Stanton Chase | 33% | – | – | – | – | 67% | – | – | 100% | – | – | – |
| Michael Page | 67% | – | – | – | – | 100% | – | 33% | – | – | – | – |
Por tipo de consulta
El promedio de las consultas de cada tipo. Una marca fuerte en consultas generales puede quedar fuera cuando la persona compara o parte de un caso de uso.
| Marca | General (3) | Comparativa (3) | Caso de uso (3) | Regional (3) |
|---|---|---|---|---|
| Randstad | 78% | 22% | 44% | 100% |
| ManpowerGroup | 78% | 22% | 33% | 89% |
| LinkedIn | 55% | 67% | 44% | 56% |
| Adecco | 78% | 11% | 44% | 78% |
| Computrabajo | 33% | 56% | 33% | 44% |
| Bumeran | 56% | 56% | 33% | 22% |
| Bayton | 67% | 11% | 33% | 45% |
| ZonaJobs | 44% | 45% | 22% | – |
| Consultores de Empresas | 44% | – | 11% | 56% |
| Indeed | 33% | 11% | 33% | 33% |
Qué sostiene al top 3.
Las tres marcas que más aparecen: en cuántas consultas las nombran y cuál es la pregunta que más las sostiene.
- 1
Randstad
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
Consultoras de recursos humanos confiables en Argentina
- 2
ManpowerGroup
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
Consultoras de recursos humanos confiables en Argentina
- 3
LinkedIn
Aparece en
9 de 12 consultas
Su pregunta fuerte · 100% de los motores
¿Dónde conviene buscar laburo por internet hoy en Argentina? ¿qué páginas de empleo se usan más y cuáles tienen avisos de verdad?
Cómo habla la IA de cada marca.
El tono de las respuestas donde aparece cada marca: una señal aproximada, no un juicio. El índice de recomendación (0 a 100) cruza cuánto aparece con qué tan bien hablan de ella: visibilidad × sentimiento positivo.
| Marca | Sentimiento | Positivo | Neutral | Negativo | Recomendación |
|---|---|---|---|---|---|
| ManpowerGroup | 45% | 45% | 10% | 25 | |
| LinkedIn | 30% | 65% | 5% | 17 | |
| Adecco | 32% | 53% | 16% | 17 | |
| Stanton Chase | 100% | 0% | 0% | 17 | |
| Randstad | 23% | 68% | 9% | 14 | |
| Computrabajo | 33% | 60% | 7% | 14 | |
| Korn Ferry | 71% | 29% | 0% | 13 | |
| Egon Zehnder | 71% | 29% | 0% | 13 | |
| Bayton | 29% | 43% | 29% | 11 | |
| Bumeran | 20% | 67% | 13% | 8 | |
| Consultores de Empresas | 30% | 50% | 20% | 8 | |
| Grupo Gestión | 33% | 56% | 11% | 8 | |
| ZonaJobs | 20% | 80% | 0% | 6 | |
| Michael Page | 33% | 67% | 0% | 6 | |
| Indeed | 10% | 90% | 0% | 3 |
Positivo
Neutral
Negativo
Visibilidad y sentimiento, juntos.
Cada marca según cuánto aparece y qué tan bien hablan de ella. Los cortes son los promedios de la industria: 35% de visibilidad y 39% de sentimiento positivo.
↑ Más sentimiento positivo
Oportunidad
Poco visibles, pero cuando aparecen las recomiendan.
Stanton Chase
17% · 100% positivo
Korn Ferry
19% · 71% positivo
Egon Zehnder
19% · 71% positivo
Líderes
Aparecen mucho y con sentimiento positivo.
ManpowerGroup
56% · 45% positivo
Rezagadas
Poca presencia y poco sentimiento positivo.
ZonaJobs
28% · 20% positivo
Consultores de Empresas
28% · 30% positivo
Indeed
28% · 10% positivo
y 2 marcas más
En riesgo
Aparecen mucho, pero con poco sentimiento positivo.
Randstad
61% · 23% positivo
LinkedIn
56% · 30% positivo
Adecco
53% · 32% positivo
y 3 marcas más
Más visibilidad →
Cada motor tiene su ranking.
La visibilidad de cada marca en cada motor por separado: una marca puede ser visible para uno y no para otro. La mayor diferencia es la de Adecco: 67% en Gemini y 33% en ChatGPT.
ChatGPT
12 capturas · gpt-5.6-luna
1
Randstad
50%
2
ManpowerGroup
50%
3
LinkedIn
50%
4
Adecco
33%
5
Computrabajo
33%
6
Bumeran
33%
7
Bayton
33%
8
Consultores de Empresas
33%
9
Indeed
25%
10
Grupo Gestión
17%
11
Egon Zehnder
17%
12
Stanton Chase
17%
13
Michael Page
17%
14
ZonaJobs
8%
15
Korn Ferry
8%
Claude
12 capturas · claude-sonnet-5
1
LinkedIn
75%
2
Randstad
58%
3
ManpowerGroup
58%
4
Adecco
58%
5
Computrabajo
50%
6
Bumeran
50%
7
Bayton
42%
8
ZonaJobs
42%
9
Indeed
33%
10
Korn Ferry
25%
11
Stanton Chase
25%
12
Consultores de Empresas
17%
13
Grupo Gestión
17%
14
Egon Zehnder
17%
15
Michael Page
8%
Gemini
12 capturas · gemini-3.8-flash-medium
1
Randstad
75%
2
Adecco
67%
3
ManpowerGroup
58%
4
LinkedIn
42%
5
Computrabajo
42%
6
Bumeran
42%
7
Bayton
42%
8
Grupo Gestión
42%
9
ZonaJobs
33%
10
Consultores de Empresas
33%
11
Indeed
25%
12
Korn Ferry
25%
13
Egon Zehnder
25%
14
Michael Page
25%
15
Stanton Chase
8%
Qué sitios citan.
Los motores enlazaron 134 sitios distintos en 35 de 36 respuestas. Estos son los que más aparecen: el porcentaje es el de capturas que enlazan el sitio, una vez por respuesta. Una marca que no está en ellos tiene más difícil que la IA la nombre.
| # | Sitio | Capturas que lo citan | ChatGPT | Claude | Gemini |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | randstad.com.ar | 44% 16 de 36 | 50% | 17% | 67% |
| 2 | ar.computrabajo.com | 28% 10 de 36 | 33% | 17% | 33% |
| 3 | manpowergroup.com.ar | 22% 8 de 36 | 25% | 0% | 42% |
| 4 | ar.linkedin.comsitio de LinkedIn | 19% 7 de 36 | 42% | 17% | 0% |
| 5 | argentina.gob.ar | 19% 7 de 36 | 33% | 17% | 8% |
| 6 | bumeran.com.ar | 19% 7 de 36 | 33% | 0% | 25% |
| 7 | consultoresdeempresas.com | 19% 7 de 36 | 25% | 0% | 33% |
| 8 | adecco.com.ar | 17% 6 de 36 | 0% | 0% | 50% |
| 9 | ar.indeed.com | 17% 6 de 36 | 25% | 17% | 8% |
| 10 | bayton.com | 17% 6 de 36 | 25% | 0% | 25% |
Cómo se trabaja esta industria.
Las acciones son las mismas para todas las marcas; lo que cambia es el orden. Este es el arquetipo típico de la industria y su secuencia en nuestra metodología.
A3
Servicios profesionales
Consultoras, estudios, asesorías
Foco principal
Autoridad editorial
Acciones básicas
Wikipedia · Blog
Tiempo
180 días
Objetivo
60/100
El orden de las acciones depende del arquetipo.
Ver los seis arquetipos
Cómo leer este ranking.
Qué mide
El porcentaje de capturas en que se menciona cada marca, en las mismas consultas para ChatGPT, Claude y Gemini, y con las mismas consultas todos los meses: si una cifra cambia, cambió lo que responde la IA, no la pregunta. Cada motor se muestra por separado porque una marca puede liderar en uno y casi no aparecer en otro.
Qué no mide
Es un índice relativo a esta industria: no describe ventas ni la calidad de las marcas, ni lo que ve una persona en cada aplicación.
La muestra
36 capturas del 30 de octubre de 2026. Con una muestra así de chica conviene leer los conteos, no solo los porcentajes: Randstad aparece en 22 de 36. Una diferencia menor a 16 puntos entre dos marcas puede ser azar (margen máximo al 95%, una cota gruesa porque las capturas no son del todo independientes).
Cómo se detecta
Una marca cuenta como mencionada cuando su nombre o un alias conocido aparece en el texto de la respuesta. Las respuestas no las interpreta otro modelo.
Cobertura de las consultas
Las 12 consultas mencionaron al menos una de las marcas de este ranking en algún motor.
Con qué se midió
Herramientas de desarrollo y APIs de cada motor, con búsqueda web activa. Los resultados no reproducen lo que ve una persona en la aplicación de consumo. Los sitios de la sección Fuentes son los enlaces que aparecen en el texto de esas respuestas.
Quién la revisa
Cada medición la revisa Matías Ramírez (CTO · Co-founder) antes de publicarse.
